דוח פומבי לשנת 2023

לפי סעיף 6ב(ד) לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996

שם המעסיק: ש. שסטוביץ בע"מ

אופן פילוח העובדים: חלוקת העובדים והעובדות לקבוצות נעשתה לפי דרג ניהולי ו/או מקצועי, לפי אופי התפקיד ולפי ההכשרה של העובדים/ות, כאשר לפי חלוקה זו קיימות 7 קבוצות עובדים ועובדות.

הערות כלליות:

אחוז הקטן מ-0 מציין פער לטובת גברים.
על מנת להציג נתונים באופן שעולה עם תכלית החוק, בקבוצות 1-4 ו-6 אוגדו עובדים/ות לפי דרג ניהולי ו/או מקצועי, כאשר קיים מנעד רחב של תחומי אחריות ותפקידים שונים. לגורמים הללו קיימת השפעה על התגמול המשולם לעובדים/ות.
 

ביאורים:

קבוצה מס' 1 – פער השכר לטובת עובדים נובע מהבדלי ותק.
קבוצה מס' 2 – פער השכר לטובת עובדים נובע מהבדלים באופי התפקיד ובהכשרה של העובדים/ות המשתייכים/ות לקבוצה זו.